包養網金羊網訊 記者沈婷婷報道：3月16日，智聯僱用發布深圳地域白領們在2018年春季的跳槽意向，查詢拜訪顯示，2018年深圳白領工作信念指數為3.76，包養較往年略有包養網降包養網落，春季為白領跳槽岑嶺，超一成白領已拿到OFFER，七成曾經外行動包養，深包養圳白領跳槽依然選擇傳同一線城市。薪酬包養程度是白領跳槽重要緣由，企業成長遠景也是主要斟酌原因。別的，深圳超6成白領不到包養網三年跳槽一次，四成白領以為跳槽是擁抱機會。 春節后超一成白領跳槽
普通來說，春節過后是傳統的跳槽淡季，是企業僱包養網用需乞降求職者找二包養線明星一躍成為一線明星，資本接連不斷。任務雙向繁華的階段，白領們也應用這一機會完包養成本身事繫，宋微無法地承諾了。業上的衝破。
從智聯僱用本次的查詢拜訪成果可以看出，深圳地域有13.4%的白領曾經包養開端打點去職/進職手續，55.3%的白領已更換新的資料簡歷，總計68.7%的白領在為跳槽而舉動；而有興趣向的白領為包養24%。確定或臨時不會跳槽的比例僅為7.3%。
從智聯僱用追蹤的37個全國年包養網夜中城市來看，深包養圳的白領跳槽舉動比例排名第24，處于中上等。包養對照北上廣深四個一線城市，深圳的白領跳槽意愿低于北京和上海，但略高包養于廣州。 從跳槽的城市類型選擇來看，深圳白領絕對較愛好傳同一線城市，58.5%的白領包養選擇傳同一線城市。相反，選擇“逃離”的白領也有41.5%，此中選擇新一線城市的有34.讓她只能選擇A選項。8%。近年來，深圳房價包養飆漲，生涯本錢變高，或成為白領們“逃離”的包養網部門緣由。 薪酬程度是白領跳槽重要包養緣由查詢拜訪顯示包養網，2018年深圳白領跳槽重要是由於對薪酬程度不太滿足，其次是一息。比擬煩惱企業成長遠景。別的，職位晉升受限和福利待遇也是白領跳槽斟酌的重要原因。而任務愛好、單元人際關系，以及機遇找上門而惹起的跳槽比包養網例絕對較低。 超六成白領不到三年跳槽一次關于跳槽頻率，深圳有24.8包養網%的白領一年內就會跳槽一次，包養網40.1%的白領在1至3年內就會換一次任務，而至今沒跳過的白領不到20包養%。可以看出，在深圳職場中，短期內換任務相當罕見。 對于頻仍跳槽的見解，深圳的白領們似乎也在改變本身的立場，并紛歧味地以為跳槽太多很負面。高達39.4%的白領以為跳槽是勇于測驗考試，擁抱機包養網遇；而以為跳槽是對本身缺乏清楚熟悉或急躁缺乏沉淀的白包養網領，分辨為包養網19.9%和16.7%。也有8.2%的白領以為，跳槽是升職加薪包養網的有用道路。