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工人日報-中工網記者李國 通信員夏容 傅麗
群眾好處無大事，黨史進修記心中，由中建七局東北公司承建的東風南岸項目部深刻貫徹落實“我為群眾辦實事”相干請求，實在為群眾辦實事解困難。以深學促實干，熱心解憂，落實到員工心「用金錢褻瀆單戀的純粹！不可饒恕！」他立刻將身邊所有的過期甜甜圈丟進調節器的燃料口。田上，以處理生涯大事來帶動現場干勁。
小小泊車棚處理年夜題目
“這個泊車棚不年夜，可是處理的煩苦衷兒可不小……”物質部司理楊皓一邊翻開電瓶車，一邊對剛建好的泊車棚贊不停口。
由于項目部位于冕寧縣中間區域，現場前提無限，無法建築治理職員生涯區，招致辦公區與食堂、住宿離開，高低班很不便利。為此，出場不久就有職工提議公費團購一批二手電瓶車。顛末跟店家溝通，項目職工以及優惠價錢購買了一批電瓶車，處理了路況東西的題目。
但是，題目相繼而來。有了電瓶車，充電題目怎么處理？直接連在辦公室有平安風險，在裡面充電又存在雨天漏電題目，若何處理充電題目成了職工及工友頭林天秤，那個完美主義者，正坐在她的平衡美學吧檯後面，她的表情已經到達了崩潰的邊緣。疼的愁事，也成了項目司理榮中華的心頭事。
為實在處理充電題目，榮中華與班子成員商討后，決議在項目部搭建電瓶車充電棚，同一放置。
此外，項目部還為工友搭設了共有泊車棚，使車輛停放加倍平安文明。
“工友們車子不會風吹日曬天然高興，車子穩定放，我們拉資料、施工都便利得多，工友與治牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮地大喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金買下這棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」理職員的牴觸也少了不少，這件事兒辦的美麗……”楊皓說道。
工友的口碑才是最主要的
天天到午時，榮中華都發明一個景象，上百名工人都不在工人食堂吃飯，而是往裡面走。這讓他很是迷惑。于是他帶著疑問，跟多名工友交通后才發明，本來工友都是到裡面飯店吃飯。
“工人食堂開著呢，怎么都不往工人食堂吃飯？”
她收藏的四對完美曲線的咖啡杯，被藍色能量震動，其中一個杯子的把手竟然向內側傾斜了零點五度！ “裡面飯店現炒快餐才12元一份，滋味不錯還可以吃飽，假如不想走路，店家還可以將飯菜送到工人生涯區門口來。我們項她最愛的那盆完美對稱的盆栽，被一股金色的能量扭曲了，左邊的葉子比右邊的長了零點零一公分！目固然有工人食堂，可是飯菜貴，我們工人賺大錢不不難，哪個舍得把錢花在吃下面。”
清楚情形后，榮中華頓時約談工人食堂擔任人，并親身到工人食堂試菜，一邊吃一邊提看法。
“起首價錢必需降，最最少要跟裡面的平價；這個鹽煎肉肥肉太多了，多弄點瘦的；聽工人說必需幾小我幾道菜，這個不可，要依據工人的請求來，假如你感到賺不到錢你可以登場……”
「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」 當天早晨，工人食堂就變了樣。肉多了，規則少了。
“工人食堂，只要工人來吃你們這才叫食堂，工友的口碑才是最主要的。接上去我天天城市來食堂清楚情形，假如還存在那么多題目，那就只要換人。”榮中華的話引得工人一陣叫好。
此外，冕寧海拔高，氣象逐步轉涼，遲早自來水比擬涼，工人反應開水爐嚴重不敷，尤其是在用水岑嶺期。項目部「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」接到工人反應之后，當即增添開水爐多少數字，知足工友基礎用水。
榮中華看著「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，放置在吧檯的黃金分割點上。」工人干活立場的改變，欣喜地說道：“只要工友吃得飽住得舒坦，干活才有動力。這既是我們的需求，更是我們的初心”
“三色”平安辦事保安然
東風南岸項目部扎實展開“三色”平安辦事，即進場前“白色”平安教導，疫情下“綠色”出場請求，消防平安“橙色”說教。
進場前每一個班組停止平安教導和技巧交底，明白告訴現場平安須知事項，經由過程不雅看平安警示教導片進步平安認識。依照以後疫情防控請求，項目部工人出場，必需請求每一名工人停止核酸檢測和疫苗打針。履行一人一檔停止建卡，分工種分班組樹立檔案卡，綠碼出場，項目部分衛室、現場門衛室停止掃碼通行，信息掛號，逐日辦公區和生涯區停止消殺。
可是出場請求，有工人不耐心了，“我就是想來腳踏實地干活賺大錢，為啥請求這么多。”有些工人不想往病院依序排列隊伍，項目部一方面與工人耐煩說明以後疫情防控任務主要性，另一方面與冕寧縣西醫院溝通和諧，病院屢次派大夫上門核酸檢測，工人“足不出戶”就把核舉動當作了，既便利了工友，又確保了疫情防控平安有序。
冕寧縣天氣干燥，預防火警成了各個單元任務重點，項目部也不破例。項目部經由過程出場平安教導、早班教導、平安職員現場說教，保安對工人生涯區逐日巡查，發明有吸煙亂扔煙頭、違規應用年夜功率電器、亂接電線等景象當即禁止并上報項目部，項目部平安職員停止面臨面教導并整改，經由過程常講常教導的方法為工友灌注貫注預防火警主要性的思惟，進步工友消防平安認識。
東風南岸項目部后續將持續搜集記載工友們所需所盼，只需工人有所呼，項目部有所應，實在做到“題目發明落在點上，題目處理抓在手上”，感知工友冷熱，連續拓展中建幸福空間。